英雄高歌，再接再厉再绘宏伟蓝图千秋岁；兄妹欢聚，同心同策同铸振东伟业十七载。2月15日，长治县工人俱乐部鼓乐喧天，彩旗飘扬，振东集团2010年总结表彰暨2011年工作部署大会在这里隆重召开。长治县四套班子领导、振东集团管理层、企业全体员工，以及我市新闻媒体参加了这次大会。长治市委副书记、市长张保发来贺信，向为振东集团作出贡献的广大员工表示亲切慰问，对振东集团多年来为我市转型发展作出的贡献表示感谢。近年来，在市委、市政府和长治县县委、县政府的正确领导下，在相关部门和社会各界的大力支持下，振东集团走过了不平凡的2010年。这一年，企业的战略规划、经营方略、管理模式、经济效益都跃上了一个新的高度，开创了转型跨越大发展的新局面，实现了“十一五”收官之年的全面提升，各项指标再奏凯歌。2010年集团完成销售收入31.2亿元，同比增长66.3%，其中：石油石化成品油销售同比增长182%；制药股份同比增长29%；五和食品同比增长95%；装修公司同比增长120%；红豆峡同比增长25%；其他产业同比增长15%，实现了历史性的大跨越、大发展。提升战略高度，放眼健康产业，打造重型航母。历经八年快速发展，三年千锤百炼，振东制药终于以山西第一的身份于今年1月7日正式在创业板挂牌上市。振东制药成功整合了太原晨东药业，组建了医药商业物流公司，真正融入了中国医药市场。经过一年多的全面调研、专家讨论、精心策划，振东《“十二五”健康产业发展规划》正式出台，提出打造健康产业集团的宏伟目标。提升品牌效应，引领行业未来，抢占发展先机。2010年在振东全员的共同努力下，获得了多项殊荣：集团荣获“中国优秀管理企业”、“中国优秀创新企业”称号，再次被省委、省政府授予山西“优秀民营企业”称号，被确定为山西创新型试点企业和工业转型发展百强潜力企业；振东制药荣获“中国中药成长型十强企业”、山西首家“绿色企业”称号，标志着振东制药在医药行业地位凸显；“苦参规范化种植技术”项目被授予“年度中国产学研合作创新成果奖”，并列入科技部火炬计划……这些标志着振东健康产业、经营模式和科学发展都得到了社会各界的认同和赞誉，同时也标志着振东已走出山西，走向全国。提升人才标准，优化团队结构，重塑品质晋商。振东人以老晋商为学习榜样，以“重振晋商雄风、引领行业发展”为己任，大力引进各层高端人才，全面提升高管品格，优化团队结构，实现了个人发展与企业发展的“双赢”，成就了“振东炼人”之美誉。去年共引进高管、博士28人，招聘硕士26人，新进大学生397人，他们为企业发展注入了新的活力。提升研发能力，明确研究方向，蓄就发展力量。振东制药承担大品种、新药研发项目21项；申请国家、省、市级“十一五”、“十二五”重大专项10项。五和食品推出了苦荞、太行特产、功能食品等系列12个产品，有机小米、五色杂粮也纷纷出新；家护公司在原有12个产品基础上，开发了新产品12个，增强了市场竞争力。同时，完善了技术中心的功能，清晰了研发方向，为公司的产品升级、技术升级、研发升级明确了目标。提升内控手段，力争政策支持，强塑竞争优势。振东集团进一步细化计划、预算体系，全员参与，全企应用，全面覆盖。通过事前预算、事中控制、事后分析相结合的全程监控，提升了内部管理水平和核心竞争力,保证了最大限度地实现公司经营目标，降低经营成本，取得了各产业生产成本平均降低2.7%的好成绩。积极申报科技创新项目，争取政府政策支持。全年申报共获得中央、省政府资助资金2600万元。提升产能规模，实现跨越发展，搭建山西领先。百亿片片剂车间建设项目已完成主体工程，设备安装正在进行；年产4000万支“岩舒”注射液项目——中药提取近红外在线监测工程系统已投入使用，新建小容量注射剂车间即将投入试生产；泰盛斥资更新了生产车间设备100多台（套），提高了产能，为实现产量继续稳步增长创造了条件；开元1.5亿袋颗粒剂项目完成征地84亩；五和新建厂区征地和规划设计已经完成……各项工程进展顺利，为“十二五”开局打下了良好基础。提升管理水准，统一管理模式，齐头并进发展。去年在进一步细化工作程序、管理流程的基础上，企业将“带培模式”、“手机短信沟通”、“工作日志”、“阳光费用”等15个具有振东特色的管理模式进行了完善，达到规范管理的目的，使员工养成良好的行为习惯。生产体系、销售体系均取得了超常业绩，创下了历史新高。提升文化品位，坚定发展信念，铸就振东灵魂。“扶贫济困”、“冬助”、“敬老”三个爱心日用真爱温暖着数千家庭，让他们看到了生存和致富的希望，中药材、小杂粮种植让万余农户脱贫增收；23%的收入提升，资助困难员工家属，让员工感受到振东大家庭的温暖；508万元的玉树捐助、为国创税1.76亿元，仁爱天使活动持续开展，不断发展解决地方就业困难，全身心奉献于民族健康产业……振东人用信念追求，用行动诠释着“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值理念。长治县县委书记裴少飞在讲话中，充分肯定了振东集团多年来做出的不凡成绩。作为山西第一家创业板上市的企业，振东集团迈出了全县经济实现资本运营的第一步，为此县委、县政府研究决定奖励振东集团资金一千万元。振东集团的发展已与全县人民的生活、县域经济息息相关，在转型跨越发展的关键时期，希望振东集团借振东制药上市之机再上新台阶，从而带动全县经济的发展。
振东集团总裁李安平在讲话中指出，2011年，集团全年计划完成销售收入43.5亿元，同比增长39.4%，其中：石油销售同比增长14%；振东制药同比增长42.2%；道地药材同比增长50%；五和同比增长76%；装修同比增长67%；其他产业同比增长17%。2011年是实施“十二五”发展规划的开局之年，也是振东奠定基础的一年。同时，山西被确定为“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”、振东制药成功上市，两大机遇给力振东发展。2011年也是振东集团制定的“标准年”，是继完善组织架构、个人工作程序、岗位管理流程后又一项庞大的管理配套工程，实现精细化、标准化，做到事事有标准、步步可衡量是振东的发展目标，以标准提速，以标准推速，以标准保速，借“标准”之力促企业快速发展。振东集团总裁李安平满怀信心地说，辉煌的2010年已经成为历史，新起点，新征程，2011年能否取得“十二五”开门红，需要兄弟姐妹们继续发扬振东“九大精神”，坚持贯彻“七化八控”、“十升五进”的指导方针，发扬振东人“争、拼、闯”的精神，实现新标准，高要求，一流技术；新研发，高投入，一流产品；新举措，高效率，一流团队；新目标，高增长，一流业绩；新晋商，高品位，一流形象的“争五新、拼五高、创建五个一流”的新目标。让我们鼓足干劲，放开胆量，争先创优，跨步向前，发挥自身优势，紧跟公司发展步伐，全身心融入企业、融入文化，实现自我超越，“为老区争光，为山西添彩,为民族增辉”，让振东成为中国民族企业的形象和代言！
英雄高歌，再接再厉再绘宏伟蓝图千秋岁；兄妹欢聚，同心同策同铸振东伟业十七载。2月15日，长治县工人俱乐部鼓乐喧天，彩旗飘扬，振东集团2010年总结表彰暨2011年工作部署大会在这里隆重召开。长治县四套班子领导、振东集团管理层、企业全体员工，以及我市新闻媒体参加了这次大会。长治市委副书记、市长张保发来贺信，向为振东集团作出贡献的广大员工表示亲切慰问，对振东集团多年来为我市转型发展作出的贡献表示感谢。近年来，在市委、市政府和长治县县委、县政府的正确领导下，在相关部门和社会各界的大力支持下，振东集团走过了不平凡的2010年。这一年，企业的战略规划、经营方略、管理模式、经济效益都跃上了一个新的高度，开创了转型跨越大发展的新局面，实现了“十一五”收官之年的全面提升，各项指标再奏凯歌。2010年集团完成销售收入31.2亿元，同比增长66.3%，其中：石油石化成品油销售同比增长182%；制药股份同比增长29%；五和食品同比增长95%；装修公司同比增长120%；红豆峡同比增长25%；其他产业同比增长15%，实现了历史性的大跨越、大发展。提升战略高度，放眼健康产业，打造重型航母。历经八年快速发展，三年千锤百炼，振东制药终于以山西第一的身份于今年1月7日正式在创业板挂牌上市。振东制药成功整合了太原晨东药业，组建了医药商业物流公司，真正融入了中国医药市场。经过一年多的全面调研、专家讨论、精心策划，振东《“十二五”健康产业发展规划》正式出台，提出打造健康产业集团的宏伟目标。提升品牌效应，引领行业未来，抢占发展先机。2010年在振东全员的共同努力下，获得了多项殊荣：集团荣获“中国优秀管理企业”、“中国优秀创新企业”称号，再次被省委、省政府授予山西“优秀民营企业”称号，被确定为山西创新型试点企业和工业转型发展百强潜力企业；振东制药荣获“中国中药成长型十强企业”、山西首家“绿色企业”称号，标志着振东制药在医药行业地位凸显；“苦参规范化种植技术”项目被授予“年度中国产学研合作创新成果奖”，并列入科技部火炬计划……这些标志着振东健康产业、经营模式和科学发展都得到了社会各界的认同和赞誉，同时也标志着振东已走出山西，走向全国。提升人才标准，优化团队结构，重塑品质晋商。振东人以老晋商为学习榜样，以“重振晋商雄风、引领行业发展”为己任，大力引进各层高端人才，全面提升高管品格，优化团队结构，实现了个人发展与企业发展的“双赢”，成就了“振东炼人”之美誉。去年共引进高管、博士28人，招聘硕士26人，新进大学生397人，他们为企业发展注入了新的活力。提升研发能力，明确研究方向，蓄就发展力量。振东制药承担大品种、新药研发项目21项；申请国家、省、市级“十一五”、“十二五”重大专项10项。五和食品推出了苦荞、太行特产、功能食品等系列12个产品，有机小米、五色杂粮也纷纷出新；家护公司在原有12个产品基础上，开发了新产品12个，增强了市场竞争力。同时，完善了技术中心的功能，清晰了研发方向，为公司的产品升级、技术升级、研发升级明确了目标。提升内控手段，力争政策支持，强塑竞争优势。振东集团进一步细化计划、预算体系，全员参与，全企应用，全面覆盖。通过事前预算、事中控制、事后分析相结合的全程监控，提升了内部管理水平和核心竞争力,保证了最大限度地实现公司经营目标，降低经营成本，取得了各产业生产成本平均降低2.7%的好成绩。积极申报科技创新项目，争取政府政策支持。全年申报共获得中央、省政府资助资金2600万元。提升产能规模，实现跨越发展，搭建山西领先。百亿片片剂车间建设项目已完成主体工程，设备安装正在进行；年产4000万支“岩舒”注射液项目——中药提取近红外在线监测工程系统已投入使用，新建小容量注射剂车间即将投入试生产；泰盛斥资更新了生产车间设备100多台（套），提高了产能，为实现产量继续稳步增长创造了条件；开元1.5亿袋颗粒剂项目完成征地84亩；五和新建厂区征地和规划设计已经完成……各项工程进展顺利，为“十二五”开局打下了良好基础。提升管理水准，统一管理模式，齐头并进发展。去年在进一步细化工作程序、管理流程的基础上，企业将“带培模式”、“手机短信沟通”、“工作日志”、“阳光费用”等15个具有振东特色的管理模式进行了完善，达到规范管理的目的，使员工养成良好的行为习惯。生产体系、销售体系均取得了超常业绩，创下了历史新高。提升文化品位，坚定发展信念，铸就振东灵魂。“扶贫济困”、“冬助”、“敬老”三个爱心日用真爱温暖着数千家庭，让他们看到了生存和致富的希望，中药材、小杂粮种植让万余农户脱贫增收；23%的收入提升，资助困难员工家属，让员工感受到振东大家庭的温暖；508万元的玉树捐助、为国创税1.76亿元，仁爱天使活动持续开展，不断发展解决地方就业困难，全身心奉献于民族健康产业……振东人用信念追求，用行动诠释着“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值理念。长治县县委书记裴少飞在讲话中，充分肯定了振东集团多年来做出的不凡成绩。作为山西第一家创业板上市的企业，振东集团迈出了全县经济实现资本运营的第一步，为此县委、县政府研究决定奖励振东集团资金一千万元。振东集团的发展已与全县人民的生活、县域经济息息相关，在转型跨越发展的关键时期，希望振东集团借振东制药上市之机再上新台阶，从而带动全县经济的发展。
振东集团总裁李安平在讲话中指出，2011年，集团全年计划完成销售收入43.5亿元，同比增长39.4%，其中：石油销售同比增长14%；振东制药同比增长42.2%；道地药材同比增长50%；五和同比增长76%；装修同比增长67%；其他产业同比增长17%。2011年是实施“十二五”发展规划的开局之年，也是振东奠定基础的一年。同时，山西被确定为“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”、振东制药成功上市，两大机遇给力振东发展。2011年也是振东集团制定的“标准年”，是继完善组织架构、个人工作程序、岗位管理流程后又一项庞大的管理配套工程，实现精细化、标准化，做到事事有标准、步步可衡量是振东的发展目标，以标准提速，以标准推速，以标准保速，借“标准”之力促企业快速发展。振东集团总裁李安平满怀信心地说，辉煌的2010年已经成为历史，新起点，新征程，2011年能否取得“十二五”开门红，需要兄弟姐妹们继续发扬振东“九大精神”，坚持贯彻“七化八控”、“十升五进”的指导方针，发扬振东人“争、拼、闯”的精神，实现新标准，高要求，一流技术；新研发，高投入，一流产品；新举措，高效率，一流团队；新目标，高增长，一流业绩；新晋商，高品位，一流形象的“争五新、拼五高、创建五个一流”的新目标。让我们鼓足干劲，放开胆量，争先创优，跨步向前，发挥自身优势，紧跟公司发展步伐，全身心融入企业、融入文化，实现自我超越，“为老区争光，为山西添彩,为民族增辉”，让振东成为中国民族企业的形象和代言！