这家企业竟然鼓励大家“发牢骚”？
为了让大家敢讲真话，就必须创造适宜的土壤，振东开创了“经理论坛”模式。
2023-02-14
如何快速提升综合素质？这个办法简单有效！
为了帮助员工学会总结，少犯错误，快速进步，振东推出了“每周一案”的管理模式。
2023-02-07
年会的正确打开方式，你知道吗？
2023-01-31
写一首小诗，传新春祝福！
为了加深公司与客户、公司与员工、员工与员工之间的感情，振东推出了“诗词祝福”
2023-01-24
做事情就要有“刨根问底”的精神！
“事事求知”就是提醒员工，凡事都要坚持探索和专研，才能得到真正的收获。
2023-01-17
在碎片化时代，高手是如何学习的？
为了提升员工的学习意识，振东提出学习理念，督促员工学习提升。
2023-01-10
点燃工作激情，应该这么做！
振东推出“PK模式”，在比拼中互促提升，在竞争中完善自我，在赶超中点燃激情。
2023-01-03
牢记这句话，再大的困难都不是事儿！
振东在创业、发展、总结和再创业、再发展、再总结的轮回中，锤炼出了“世上无难事，只怕下决心”的理念。
2022-12-27
冬至这天，让人感觉暖暖的！
振东将每年的冬至定为“冬助日”，向公司驻地周边弱势人群发放救助金和生活必需品。
2022-12-20
学习其实很简单，从这两句话做起！
振东提出“问，就有方法；求，才能成功”，督促全员通过努力学习，提升素质，不断进步，把握机遇。
2022-12-13