你见过这种培训方式吗?
为了提升大家的学习培训能力,推出“轮讲轮训”制度,让员工轮流备课、讲课,相互培训,互相学习,共同提升。
2022-04-19
想迅速提升能力?记住这两句话!
振东集团结合石油创业初期“争、拼、闯”的精神和“细、实、快”的作风,提出了“想,都是问题;做,才有答案”的理念,鼓励大家敢拼敢想,敢闯敢干。
2022-04-12
有了它,工作日程不用记!
随着企业不断发展壮大,振东为了提高工作效率,推出“法定日”模式。
2022-04-05
时时用心才是真学习!
为了提升员工的学习意识,振东集团提出了“时时用心,事事求知,天天总结”的学习理念。
2022-03-29
如何启发员工智慧?
振东在发展的过程中推出“点火启智”模式,广铺触角,广纳良言,集百家之智,采众人之长,在彼此交流中互相启发,碰撞出智慧的火花。
2022-03-22
山西企业,永远不能扔掉这俩字!
2022-03-15
员工身份也能“数字化”?
互联网时代的特点就是“数字化”。而数字化活动的基础,就是用户的“数字化身份”,它让每个人有了唯一的特性,如身份证号、微信二维码、微博账号等。
2022-03-08
员工素质怎么样?考一考!
随着互联网的高速发展,知识的“碎片化”程度愈来愈高,“快餐文化”盛行,人们可选择的空间愈来愈大,但也越来越迷茫,越来越懒惰,学习意识逐渐淡薄。在企业中,互联网在各领域的应用,使得工作节奏逐渐加快,可带来的负面影响是员工变得越发浮躁,急功近利,务虚不务实,不愿脚踏实地学习。在这种大环境下,振东推出了“季考测评”模式,督促每一位员工自觉学习,全面提升。2021年是振东的“考核年”,为了加强考核,把“季考”调整为“月考”。
2022-03-01
如何评价一个人有没有能力?
用心用劲正气扬, 以责为重勇担当。 培才育贤精英汇, 能者同力续辉煌。
2022-02-22
听说过自己给自己升职吗?
男儿何不带吴钩, 收取关山五十州。 请君暂上凌烟阁, 若个书生万户侯。
2022-02-15
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