商院育才企兴旺，成果交流载期刊；
法定出版寄四方，传阅四海展形象；
学子研读提素质，思路清晰创辉煌；
顺其自然大发展，壮心不已立东方。
内刊出版日
〖产生背景〗
进入17世纪，随着人们对信息需求的增长和印刷技术的改善，手抄小报逐步改为印刷出版，不定期的新闻书逐步定期化。加之邮递业的发展，定期报刊的刊期逐步缩短。1650年，世界上第一份日报诞生在莱比锡。随着振东集团的不断发展，为了更好宣传企业，开办了报刊——《振东视野》，由于涉及产业和客户越来越多，为了便于邮寄，将《振东视野》由周报升级为杂志，经讨论将25日定为“内刊出版日”，既确保了刊物内容涵盖当月重要新闻、事件，又让客户可以在下月初拿到刊物。
〖产生案例〗
振东初期出台了“工作日志”模式，要求大家将每天的计划、总结、心得、感悟记录下来。有的员工将大家好的想法和新颖的观点摘录、整理成手抄报，供大家学习。一次一位司机看到手抄报内容非常吸引，问：“能不能给一份？”加油员：“没问题。”事后，加油员反应此情况，但站长没有放在心上。不久，该司机再次索要，加油员只好将新的手抄报送给司机。李总知道此事后，要求创办报刊——《振东视野》，内容涵盖公司新闻、油品知识、员工文苑、天下奇闻、开心一刻等。出版后，得到司机朋友们的一致好评，成为宣传振东的重要工具，有时因印刷原因没能及时出版，司机朋友就开始索要。发现这一现象后，李总经过讨论，将每周周五定为法定发刊日。2009年，《振东视野》由周报升级为杂志（月刊），向客户、行政机关、合作伙伴等邮寄赠送。随着公司不断发展壮大，涉及产业和客户越来越多，增加了《振东学术》（肿瘤专刊、心脑专刊、抗感染专刊、消化专刊）、《老百姓自诊自疗》等专业期刊，同时扩大了发行量，并特别针对一些重要客户进行精准投递，起到了良好的宣传沟通效果。针对月刊的特点，经讨论将25日定为“内刊出版日”。月初开会确定主题，月中采编、校对、修订，25日定稿。
〖法定日〗
振东将每月25日定为“内刊出版日”，出版内刊的公司、部门定期推出刊物，便于公司员工投稿和组织学习，编辑部收集并组织编委会对刊物进行审核，反馈相关意见。
〖应用案例〗
案例一：河南学术区业务员小张，每月都拿《振东学术》送给医院的各科室主任。一年时间，大家对公司的学术推广非常认可。一次与肿瘤科主任聊天时，主任跟小张说，“你们公司的学术搞的不错，但如果可以再专业一些，比如搞个肿瘤专刊之类的，就更具有针对性，专业化更强。”小张将这一建议反馈给公司，李总知道后，立即让文宣部进行改编。文宣部宋经理与营销公司雷总联系，并发动全国业务员咨询医生意见，医生对做专刊非常认可，同时业务员将得到的一些建议反馈给文宣部，如：刊登同领域其他医院权威专家的文章，供全国医护人员学习交流。随后文宣部联系研发老总，让其邀请专家，共同讨论，认为肿瘤、心脑、抗感染、消化这四大领域为主要医学领域，随即以专刊形式发行，得到非常好的反响。
案例二：振东科研办小张，药学毕业，培训期间看到了《振东视野》内容丰富，形式多样，认为非常好，有了投稿的想法。学习“法定日”模式时，得知25日是“内刊出版日”，立即联系文宣部，了解了采编程序——月初开会定主题，随后采编、修订，20日校对，25日出版。小张撰稿编写了培训心得——《走进振东》，立即投稿。文宣部小刘审稿时，发现该文观点独到，但行文不通。小刘联系并指导如何修改，经反复沟通，小张不断修改终被采纳，上了当月的《振东视野》，月底小张收到稿费，感到非常自豪，并与同学们分享了感受。此后，小张积极投稿，文字功底逐渐提升，思路清晰，工作效率大幅提升，现被选拔为后备干部。
祝好朋友心情如鲜花般灿烂，生活如蜂蜜般甜蜜！
商院育才企兴旺，成果交流载期刊；
法定出版寄四方，传阅四海展形象；
学子研读提素质，思路清晰创辉煌；
顺其自然大发展，壮心不已立东方。
内刊出版日
〖产生背景〗
进入17世纪，随着人们对信息需求的增长和印刷技术的改善，手抄小报逐步改为印刷出版，不定期的新闻书逐步定期化。加之邮递业的发展，定期报刊的刊期逐步缩短。1650年，世界上第一份日报诞生在莱比锡。随着振东集团的不断发展，为了更好宣传企业，开办了报刊——《振东视野》，由于涉及产业和客户越来越多，为了便于邮寄，将《振东视野》由周报升级为杂志，经讨论将25日定为“内刊出版日”，既确保了刊物内容涵盖当月重要新闻、事件，又让客户可以在下月初拿到刊物。
〖产生案例〗
振东初期出台了“工作日志”模式，要求大家将每天的计划、总结、心得、感悟记录下来。有的员工将大家好的想法和新颖的观点摘录、整理成手抄报，供大家学习。一次一位司机看到手抄报内容非常吸引，问：“能不能给一份？”加油员：“没问题。”事后，加油员反应此情况，但站长没有放在心上。不久，该司机再次索要，加油员只好将新的手抄报送给司机。李总知道此事后，要求创办报刊——《振东视野》，内容涵盖公司新闻、油品知识、员工文苑、天下奇闻、开心一刻等。出版后，得到司机朋友们的一致好评，成为宣传振东的重要工具，有时因印刷原因没能及时出版，司机朋友就开始索要。发现这一现象后，李总经过讨论，将每周周五定为法定发刊日。2009年，《振东视野》由周报升级为杂志（月刊），向客户、行政机关、合作伙伴等邮寄赠送。随着公司不断发展壮大，涉及产业和客户越来越多，增加了《振东学术》（肿瘤专刊、心脑专刊、抗感染专刊、消化专刊）、《老百姓自诊自疗》等专业期刊，同时扩大了发行量，并特别针对一些重要客户进行精准投递，起到了良好的宣传沟通效果。针对月刊的特点，经讨论将25日定为“内刊出版日”。月初开会确定主题，月中采编、校对、修订，25日定稿。
〖法定日〗
振东将每月25日定为“内刊出版日”，出版内刊的公司、部门定期推出刊物，便于公司员工投稿和组织学习，编辑部收集并组织编委会对刊物进行审核，反馈相关意见。
〖应用案例〗
案例一：河南学术区业务员小张，每月都拿《振东学术》送给医院的各科室主任。一年时间，大家对公司的学术推广非常认可。一次与肿瘤科主任聊天时，主任跟小张说，“你们公司的学术搞的不错，但如果可以再专业一些，比如搞个肿瘤专刊之类的，就更具有针对性，专业化更强。”小张将这一建议反馈给公司，李总知道后，立即让文宣部进行改编。文宣部宋经理与营销公司雷总联系，并发动全国业务员咨询医生意见，医生对做专刊非常认可，同时业务员将得到的一些建议反馈给文宣部，如：刊登同领域其他医院权威专家的文章，供全国医护人员学习交流。随后文宣部联系研发老总，让其邀请专家，共同讨论，认为肿瘤、心脑、抗感染、消化这四大领域为主要医学领域，随即以专刊形式发行，得到非常好的反响。
案例二：振东科研办小张，药学毕业，培训期间看到了《振东视野》内容丰富，形式多样，认为非常好，有了投稿的想法。学习“法定日”模式时，得知25日是“内刊出版日”，立即联系文宣部，了解了采编程序——月初开会定主题，随后采编、修订，20日校对，25日出版。小张撰稿编写了培训心得——《走进振东》，立即投稿。文宣部小刘审稿时，发现该文观点独到，但行文不通。小刘联系并指导如何修改，经反复沟通，小张不断修改终被采纳，上了当月的《振东视野》，月底小张收到稿费，感到非常自豪，并与同学们分享了感受。此后，小张积极投稿，文字功底逐渐提升，思路清晰，工作效率大幅提升，现被选拔为后备干部。
祝好朋友心情如鲜花般灿烂，生活如蜂蜜般甜蜜！