中医药是中华民族的瑰宝，今年在抗击新冠肺炎疫情中,发挥了重要作用。习总书记强调，要遵循中医药发展规律，传承精华，守正创新，加快推进中医药现代化、产业化，推动中医药事业和产业高质量发展，推动中医药走向世界，让这一中华文明瑰宝焕发新的光彩，是每一个中医、中药人的责任。

人才是驱动企业发展的核心因素。当前很多企业的一大痛点就是“要的人招不来，招来的人用不好，用得好的人留不住”。企业究竟该如何选人、育人、留人、用人？

产教结合，是当前各大高校开辟的一条新的发展之路。怎样才能让“产教结合”扎实落地，成为政府、高校、企业必须思考的问题。目前，山西省把太原、大同、长治、晋中设为省级产教融合试点城市，探索产教融合的有效路径。

今天，第35个教师节！祝福所有老师们节日快乐，您辛苦了！不知道各位心里有没有一个小问号呢？“教师节”为何是9月10日？

随着知识经济的到来，企业间的人才竞争日趋激烈。除外部招聘外，内部培训也成为培养人才的重要途径之一，振东经过长期的积累和总结，不断创新培训模式，以全面提高员工素质为目标，采用“一对一”培训方法，悉心培养后备干部，“导师制”模式应运而生。

导师制“每周问答模式”赏析（二）

导师制“每周问答模式”赏析

“每周问答模式”案例精选（一）

2018年3月20日清晨，天还蒙蒙亮的时候，我拉着行李箱急匆匆地赶上了一辆开往长治的绿皮火车。不同于现代动车的安静快速，这辆绿皮火车带着它特有的上世纪复古的腔调。一路上伴着火车钢轮轧过铁轨时咣当咣当的声响，我踏上了这趟为期半个月未知的旅程。我可能怎么都不会想到，这次的旅程带给我的是一场与振东相识相知的罗曼史。

3月26日至4月4日，由振东健康产业集团各分公司50余名骨干组成的首届营销提干班在振东商学院进行培训。提干班课程及活动内容非常丰富，旨在研学企业文化，强化模式应用，提升管理能力，拓展企业运营思路，为集团各产业发展储备优秀人才。