轮讲轮训：人人当讲师，个个能成长
振东推行“轮讲轮训”制度，全员轮流备课、授课、评课、考试，教学相长，提升表达与逻辑能力，推动学习型企业建设。
2026-08-18
振东助学日，让寒门学子圆大学梦
振东集团将每年8月第三周周日定为“助学日”，连续举办27届，为考上大学却上不起的寒门学子发放助学金直至毕业，用制度化的公益帮扶圆求学梦。
2026-08-11
丝缕求细：振东如何守住零缺陷
振东以“丝缕求细、点滴求精”为质量理念，死守细节，把好患者与企业两条生命线。
2026-08-04
自我育能：振东的正能量成长法
振东集团推行“自我育能”模式，引导员工主动培育正能量、融入团队、突破自我。
2026-07-28
振东管理三字经：让制度好记好用
振东集团将GMP等制度规程浓缩为押韵三字经，便于记忆。
2026-07-21
世上无难事，只怕下决心｜振东理念
振东集团以“世上无难事，只怕下决心”为核心理念，从石油转型医药，靠决心通过GMP认证。
2026-07-14
民主生活会：振东如何打破职场假和谐
振东集团设每年7月为民主生活月，推动团队建设与高质量发展。
2026-07-07
振东“早计划、晚总结”：拉开职场差距的核心习惯
振东集团“早计划、晚总结”工作法，提升效率、加强沟通。
2026-06-30
振东集团“连带受责制”：上挂两级，责任共担
振东集团推行“连带受责制”，下级失职违规，上级上挂两级连带受罚，以此强化管理者责任心，杜绝责任推诿，推动全程跟进管理。
2026-06-23
用劲+用心+责任=能力：振东集团的能力标准
用劲是态度，用心是方法，责任是会不会、敢不敢担当。三者皆备，方为真正有能力。
2026-06-16