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当代职场青年如何提升自己?
产生、培育和传播正能量,是振东人的义务和责任。
2022-05-10
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养一个习惯,受益一生!
为了最大限度降低拖拉成本,振东提出了“日事日毕、日清日高”的行为理念。
2022-05-03
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不会找差距,就是不会管理!
振东推出“差距模式”,旨在鼓励大家要及时发现问题、梳理问题、解决问题,不断总结经验教训,矫正发展之路。
2022-04-26
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你见过这种培训方式吗?
为了提升大家的学习培训能力,推出“轮讲轮训”制度,让员工轮流备课、讲课,相互培训,互相学习,共同提升。
2022-04-19
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想迅速提升能力?记住这两句话!
振东集团结合石油创业初期“争、拼、闯”的精神和“细、实、快”的作风,提出了“想,都是问题;做,才有答案”的理念,鼓励大家敢拼敢想,敢闯敢干。
2022-04-12
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有了它,工作日程不用记!
随着企业不断发展壮大,振东为了提高工作效率,推出“法定日”模式。
2022-04-05
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时时用心才是真学习!
为了提升员工的学习意识,振东集团提出了“时时用心,事事求知,天天总结”的学习理念。
2022-03-29
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如何启发员工智慧?
振东在发展的过程中推出“点火启智”模式,广铺触角,广纳良言,集百家之智,采众人之长,在彼此交流中互相启发,碰撞出智慧的火花。
2022-03-22
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山西企业,永远不能扔掉这俩字!
2022-03-15
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员工身份也能“数字化”?
互联网时代的特点就是“数字化”。而数字化活动的基础,就是用户的“数字化身份”,它让每个人有了唯一的特性,如身份证号、微信二维码、微博账号等。
2022-03-08