每日一文，快速提升自己！
振东集团提出“每日一文”模式，以此激励员工学习，提升员工素质。
2022-09-27
制度太复杂？一套表格轻松搞定！
振东推行“制度表格化”管理模式，让制度简洁明了，员工工作高效。
2022-09-20
干事业，请牢记这两个字！
作为“新晋商”的振东人，为了传承和弘扬晋商优秀传统，把“诚信”列入了企业五大文化。
2022-09-13
这种处罚方式，助你“弯道超车”！
振东作为学习型企业，创新推出了“学习型处罚”模式，让犯错者针对过失总结差距，以学代罚，在受罚同时提升自身素质。
2022-09-06
企业管理“三字经”！你知道吗？
对所有制度进行研究，并总结精炼成朗朗上口的“三字经”，大大减轻了记忆压力，效果非常好，于是推出“管理三字经”模式。
2022-08-30
学会它，组织千人活动很简单！
经过对“个人工作程序化”和“岗位管理流程化”延伸应用，振东推出了“活动流程化”管理模式。
2022-08-23
让每个员工都拥有“数字化”身份证！
振东集团率先推出“数字化身份管理”模式，从员工电话号码入手。
2022-08-16
这个日子，坚守了二十三年！
20多年来，振东集团坚持主动承担社会责任，为寒窑学子设立了“扶贫济困日”，帮助他们圆求学梦。
2022-08-09
直面问题，这个会议“辣味十足”！
从2006年起，振东集团结合中国共产党的“民主生活会制度”，从全员范围内推广“民主生活会”模式，并将每年7月法定为“民主生活月”，集中开展“批评与自我批评”。
2022-08-02
阳光之下，让“鬼”无处遁形！
振东推出了“阳光费用”模式，实行透明管理、企务公开，杜绝暗箱操作，让一切在阳光下运行，为企业的健康长远发展奠定了基础。
2022-07-26