连带受责制：是负担还是保障？
为了帮助有些中高管克服官僚作风，引导他们注重过程管理，关注流程中的各个环节，提高工作质量和执行力，振东提出了“连带受责制”。
2024-04-02
唤醒内在阳光：如何培育个人正能量-“自我育能”模式
振东集团作为名企，应当引领发展，产生、培植、传播正能量，在此背景下，推出“自我育能”模式。
2024-03-26
你还在单打独斗？来体验思维碰撞的热辣滚烫吧！-“点火启智”模式
振东在发展的过程中推出“点火启智”模式，在彼此交流中互相启发，碰撞出智慧的火花。
2024-03-19
管理本不难，抓住这套“三字经”！-管理三字经
振东总结了朗朗上口的“三字经”，大大减轻了记忆压力，效果非常好，于是推出“管理三字经”模式。
2024-03-12
就因为没机会看到它，宁王吃了个大亏！
宁王朱宸濠失败的缘由，揭示明朝印刷出版业从严格限制到嘉靖时期繁荣的变迁过程。
2024-03-06
“八字真言”助力企业健康发展！-顺其自然，进二停一
振东在发展的过程中，结合实际推出“顺其自然，进二停一”的发展理念。
2024-03-05
这家企业，你的晋升你做主！-内部竞挖
振东为了及时发现人才、重用人才，促进公司更快更好发展，推出了“内部竞挖”模式。
2024-02-27
年会的N种活动模式，你喜欢哪一款？-特色年会
振东集团的年会法定在每年的正月初八至正月十三。
2024-02-20
一首诗词送祝福，愿您所求皆如愿！-诗词祝福
振东独创了“诗词祝福”，为员工、客户送上浓浓的祝福，成为振东的一大管理特色。
2024-02-13
策划活动手忙脚乱？这份活动流程请查收！-活动流程化
为了减少活动过程中的纰漏，保证活动效果圆满，经过延伸总结，振东推出了“活动流程化”的模式。
2024-02-06