
每个月只干“一件事”?-月月有主题
振东在发展的过程中,根据不同阶段的不同问题,在主题年的基础上衍生出“月月有主题”,明确目标,突出重点,精准发力,推动了企业的健康快速发展。
2024-07-30

用好这个方法,团队员工就能痛快、潇洒、开心!-周周有活动
振东集团推出“周周有活动”,进一步丰富员工生活,让大家工作潇潇洒洒,生活开开心心。
2024-07-23

工作一团乱麻,这是病!此方可治-天天有计划
振东要求全员要做到“天天有计划”,明确方向和任务,把任务细化,逐步完成。
2024-07-16

穿透灵魂!这个会,能让人脱胎换骨-民主生活会
从2004年起,振东集团结合中国共产党的“民主生活会制度”,从全员范围内推广“民主生活会”模式,并将每年7月定为“民主生活月”。
2024-07-09

解锁职场成功,只需九字箴言-干中错,错中学,学中干
为了打消员工的顾虑,激发员工的积极性和创造力,振东推出了“干中错、错中学、学中干”的工作行为理念,以包容的心态,育人的目的,让企业和员工一起成长进步。
2024-07-02

优秀的人,都置顶了这三点素质!-用劲+用心+责任=能力
为了让大家明白“能力”的真正含义,振东淬炼出了“用劲+用心+责任=能力”的理念,对“能力”一词做了既独到、简单、精准的诠释。
2024-06-25

没有老师,只有学生的培训,你见过吗?-自我培训
振东集团董事长李安平在丰富的即有经验的基础上,提出一种全新的培训模式——自我培训模式,并被列入振东管理“四大发明”之一。
2024-06-18

是什么样的培训模式,让你即当老师又当学员?-轮讲轮训
振东集团推出“轮讲轮训”制度,让员工轮流备课、讲课,相互培训,互相学习,共同提升。
2024-06-11

面对逆境,如何实现逆袭?-个人发展理念
振东在创业、发展、总结和再创业、再发展、再总结的轮回中,锤炼出了“世上无难事,只怕下决心”的理念,并从中提炼出了个人发展理念之“逆境看决心”。
2024-06-04

员工要想成为“真金”,只需这样做!-个人发展理念
在振东的发展历程中,正是有一群勇于担当,敢于坚持的人,才取得了一个又一个成功,于是锤炼出了“难事看担当”的个人发展理念。
2024-05-28